Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był przez wiele lat wielce problematyczny. Brakowało bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. To się jednak zmieniło. Od 21 lutego 2023 r. pracodawca może badać trzeźwość z poziomu zakładu pracy. Jednak z wieloma...
Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujednoliconą treść przepisów KP (wg stanu prawnego na 26 kwietnia 2023 r.) wraz praktycznym omówieniem ostatnich zmian w przepisach. W wydaniu uwzględniono zmiany wynikające z nowelizacji przepisów KP o pracy zdalnej, badaniach trzeźwości pracowników...
Lea przyjmuje zlecenie posprzątania nadmorskiej willi, którą niedawno kupił nieznany nikomu Włoch, Giovanni Zanetti. Zmęczona po dniu pracy, pływa nago w basenie, gdy nagle w domu zjawia się nieznajomy. Lea jest przekonana, że to pracownik Zanettiego, a on nie wyprowadza jej z błędu. Zafascynowani sobą od pierwszego wejrzenia, spędzają razem noc. Giovanni chciałby, aby romans z piękną Leą trwał nadal,...
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny - z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zawiera uregulowania...
Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujednoliconą treść przepisów KP (wg stanu prawnego na 1 lutego 2023 r.) wraz praktycznym omówieniem ostatnich zmian w przepisach. W wydaniu uwzględniono także zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy o pracy zdalnej i badaniach...
Pracujący zdalnie pracownik nie przestaje być pracownikiem. Dlatego pracodawca ma m.in. prawo go kontrolować, co wyraźnie podkreśla planowana nowelizacja w zakresie pracy zdalnej. Wyróżnia ona 3 rodzaje kontroli: kontrolę wykonywania pracy zdalnej, kontrolę w zakresie bhp i kontrolę w zakresie przestrzegania ochrony danych osobowych. W jaki sposób - i w jakim zakresie - będziemy przeprowadzać te kontrole?...
"Nowiny Jeleniogórskie" to tygodnik obecny na rynku od kwietnia 1958 roku, jedno z najbardziej opinotwórzych mediów na terenie południowo-zchodniej Polski.
Podejmuje szeroko pojęte tematy społeczne. "Nowiny Jeleniogórskie" to także skuteczny nośnik reklamy i pomocji.
Tygodnik jest niezalezny, a jego wydawcą jest spóldzielnia pracy powołana przez pracowników redakacji.
Wersja elektroniczna bez...
Dodatek stażowy zwany jest również dodatkiem za wysługę lat lub dodatkiem za wieloletnią pracę. Przysługuje on pracownikom po przepracowaniu określonego stażu pracy i co do zasady zwiększany jest wraz z upływem okresu zatrudnienia. Dodatek stażowy obowiązkowo przysługuje pracownikom jednostek budżetowych. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pozostali pracodawcy wprowadzili ten składnik wynagrodzenia...
W publikacji omawiamy poszczególne wydatki, które często występują w firmach, a ze względu na swój charakter mogą sprawiać problemy z ustaleniem, czy można odliczyć od nich VAT. Są to wydatki poniesione:
• w trakcie podróży służbowych
• w związku z użytkowaniem samochodu
• bezpośrednio dla pracowników
• w związku z promocją firmy.
Wskazujemy nie tylko kiedy od poszczególnych wydatków...
